Que passa a l’Ajuntament de Cornellà?

La Junta de Personal de l’Ajuntament de Cornellà explicarà en roda de premsa l’actual conflicte en la negociació dels pactes de condicions de treball.

La Junta de Personal de l’Ajuntament de Cornellà explicarà demà dimarts, 14 d’octubre, en roda de premsa la situació actual de la negociació del pactes de condicions de treballs pels propers anys, així com el calendari de mobilitzacions i les possibles vagues.

L’Ajuntament de Cornellà de Llobregat manté un pols amb els treballadors negant el seu dret a la negociació de les condicions laborals. És de justícia recordar que a l’inici de la legislatura, l’any 2007, l’equip de govern local que es neguen a negociar les millores de les condicions laborals dels treballadors van promoure la pujada dels seus salaris un 20%.

El consistori incompleix reiteradament el nou Estatut Bàsic de l’Empleat Públic, modificant les condicions de 90 llocs de treball de manera unilateral, amb l’objectiu de trencar la unitat dels treballadors amb la Junta de personal i els sindicats representats. Paral·lelament a tot això, l’Ajuntament està incomplint els acords a què s’havia arribat durant el procés de negociació, perjudicant el col·lectiu més ampli de treballadors que, tot i tenir els salaris més baixos de la comarca del Baix Llobregat, veuen com se’ls nega la més mínima possibilitat de millorar les seves condicions de treball.

Els treballadors representats pels sindicats de l’Ajuntament de Cornellà consideren que la crisi econòmica no pot ser l’excusa per eludir la responsabilitat dels polítics de negociar unes condicions de treball justes pels empleats públics, i òbviament, l’eficiència econòmica del consistori no es pot basar en la contenció salarial dels que menys guanyen.